Di NO al “Status Quo”

Di NO al “status quo”

Hoy te voy a retar y explicar la importancia del Porqué debemos de decir No al “status quo”

Primero que nada el “status quo” significa para muchos – El estado de cosas a determinado momento, el estar cómodos en nuestra área de confort –

Todos los días aprendemos cosas nuevas, algunos leemos libros, otros tenemos algunas reuniones de trabajo donde aprendimos algo nuevo.

En realidad todo el tiempo estamos aprendiendo cosas nuevas y aquí mi pregunta.

Porque entonces si estamos constantemente aprendiendo cosas nuevas…. Porqué no las ponemos en práctica?

Porque nos cuesta tanto salir de nuestra área de confort?

Todos sabemos que nuestras Mentes nos sabotean y prefieren regresar al estado conocido. Sin importar si es bueno o no para nosotros y nuestro futuro.

Debemos aprender a controlar nuestra mente y enseñarle la importancia del cambio. Esta es la clave para tener éxito!

El cambio es lo que nos ayuda a salir de nuestra área de confort.

Revisa como puedes establecer nuevos procesos de cambio en tú vida diaria.

Por ejemplo:

  • Elije otra nueva ruta para ir a tú trabajo o supermercado. Observa lo que ves en el camino.
  • Elije sentarte en otra área dentro de tú organización. Sí estás en una oficina cerrada, decide sentarte uno o dos días de la semana en la parte abierta.
  • Entabla conversación con otros grupos, pide ayuda, ideas, puntos de vista a otros grupos dentro y fuera de tu organización.
  • Invita a tú próxima reunión de trabajo a otro departamento completamente diferente al tuyo y pídeles su opinión o como ellos resolverían alguna duda.
  • Toma un curso de creatividad, de pintura, de boxeo. Algo totalmente diferente a lo que normalmente prácticas.
  • Toma clases de actualización
  • Aprende un nuevo idioma como Chino o Ruso

Lo importante es salir de lo habitual, reconocer nuestros límites y empujarlos constantemente sin tener piedad.

Aprende a manejar tú mente y tus emociones.

Los líderes de mayor prestigio, los líderes de las grandes empresas son éxitosos no porque tienen cargos altos sino porque su ligerazgo y destreza para cambiar constantemente y para decir NO al “status quo”.

Aprende tú también a decir NO al “status quo”.

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