Sabes cobrar…
POWER SHARED
Explorar de dónde vienen nuestras creencias sobre cobrar y recibir una remuneración justa también es una forma de liderazgo.
Muchas veces no ponemos precio únicamente a nuestro trabajo. Ponemos precio desde historias que aprendimos: que ayudar debe ser desinteresado, que hablar de dinero es incómodo, que cobrar demasiado nos vuelve ambiciosos o que debemos demostrar muchísimo antes de sentir que merecemos recibir.
Pero nuestro trabajo no nació el día en que enviamos una factura. Detrás existen años de experiencia, conocimiento, decisiones, errores, preparación, relaciones y valor creado.
Vale la pena preguntarnos:
¿Quién me enseñó cuánto vale mi trabajo?
¿Sigo utilizando esa medida?
¿Mi manera de cobrar refleja el valor que genero o una antigua creencia sobre lo que tengo permitido recibir?
POWER SHARED también significa aprender a intercambiar valor con dignidad. Dar generosamente no exige disminuirnos.
Recibir una remuneración justa no le quita valor a lo que damos.
Permite que podamos seguir dándolo.
— Adriana BeBig | POWER SHARED
